B Corp, c’est un mouvement planétaire d’entreprises qui répondent à de rigoureuses normes de responsabilité sociale et environnementale, mais aussi d’éthique et de transparence. Notre certification réaffirme notre intention de concilier nos hauts standards stratégiques et créatifs avec cette quête de bienveillance et d’humanité.
Faire preuve d’ouverture n’est plus suffisant – on a une responsabilité en matière de diversité et d’inclusion. Chez Tam-Tam\TBWA, personne n’est parfait, mais nos engagements sont clairs. Notre Comité diversité, équité et inclusion nous aide à remettre nos idées reçues en question. C’est ce qui mène au changement durable dans nos façons d’être et de faire.
C’est simple : faut faire ce qu’on aime pour aimer ce qu’on fait. Et ça passe par une ambiance de travail où vous pouvez dire tout haut ce que la petite voix dans votre tête vous chuchote à l’oreille. Sans crainte qu’on vous juge. Même les #dadjokes sont tolérées – ça vous donne une idée.
Notre structure favorise la polyvalence et l’interdisciplinarité. Le concept de hiérarchie n’existe pas vraiment et tout le monde impliqué dans un projet peut s’influencer. Quand on n’est pas d’accord avec une décision, un axe ou une vision, on en parle. C’est tout. En fin de compte, c’est la meilleure idée qui gagne.
En offrant des formations et des conférences intéressantes. En proposant de nombreuses initiatives bien-être qui encouragent autre chose que la culture du travail et qui font du bien à l’âme. Chez Tam-Tam, les heures pas possibles, c’est non. La vie est ailleurs, l’inspiration aussi! Allez prendre une marche, promenez-vous en gyropode, dévorez une série de sci-fi japonaise, taquinez la truite, mais de grâce, ne faites pas d’overtime juste parce que ça a déjà été cool.
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John Smith
Nous faisons partie d’un mouvement planétaire d’entreprises qui répondent à de rigoureuses normes de responsabilité sociale et environnementale, mais aussi d’éthique et de transparence.
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